Fachgruppe TAX
Women in TAX AustriaLaunch in 2023:
Women in Tax
Austria
Mehr als 50% der Berufseinsteiger im Bereich Steuern sind Frauen. Dennoch lässt sich das nicht im selben Ausmaß in den entsprechenden Führungsebenen und Entscheidungsgremien bemerken. Ziel von Women in Tax ist es, Frauen im Bereich Steuern stärker zu vernetzen und durch dieses starke Netzwerk für eine Karriere im Steuerrecht zu motivieren bzw. am Karriereweg zu fördern.
Als Gründerinnen der Initiative Women in Tax ist es uns ein besonderes Anliegen Frauen in allen Bereichen des Steuerrechts und quer durch sämtliche Betätigungsfelder (Kanzleien, Unternehmen, Gremien, Universitäten, Finanzverwaltung) zu unterstützen.
Dafür haben wir uns einiges vorgenommen: Ein Angebot an spannenden (online oder offline) Veranstaltungen zu Frauen- und Fachthemen, eine Plattform zum Netzwerken, eine Bühne für all die top qualifizierten Frauen im Steuerrecht, Impulse für mögliche Karrierewege, mögliche Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmerinnen, motivierende Vorbilder für eine weibliche Managementkarriere – das und vieles mehr wollen wir allen Teilnehmerinnen bieten.
Barbara Cech (Gründerin Women in Tax):
„Im Bereich Karrierechancen für Frauen ist bereits einiges passiert aber immer noch vieles zu tun. Women in Law Tax soll eine Plattform für Austausch und Inspiration zu möglichen Karrierewegen von und für Frauen im Bereich Steuern bieten.“
MMag. Barbara Cech
Vice President Record2Report, OMV Aktiengesellschaft
gründerin Women in Tax
Mag. Sophie Martinetz
Gründerin, Women in Law; Geschäftsführerin, Future-Law
Gründerin Women in Law
Events, Blogbeiträge, Presse
Aktuelles & Eventankündigungen
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Nachbericht: Women in Insurance Austria
Schiedsverfahren und Versicherungsrecht – lohnt sich das? Diese Frage haben wir uns bei unserem 13. Online-Frühstück am 28.03.2023 gestellt und dabei viele interessante Erkenntnisse gewonnen. RA Dr. Lisa Beisteiner hat uns in ihrem Vortrag gezeigt, dass...
Nachbericht: Heuer wird alles besser?
Das „S“ aus ESG ist mittlerweile zum Trendthema mutiert und in etlichen Unternehmen gibt es inzwischen Konzepte zur Verfolgung verschiedener Benchmarks – anundfürsich ein Grund zur Freude. Bei genauerer Betrachtung wird jedoch ersichtlich, dass bei dem Thema Vorsicht...