Women in law: Erwecke die Unternehmerin in dir!

Mentoring Programm

Aufgrund von Kapazitätsengpässen stehen in diesem Durchgang nur 8 Plätze zur Verfügung!

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Es ist nichts Neues, dass Frauen in ihrem Berufsleben alltäglich große Hürden zu überwinden haben. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass Juristinnen oft Expertinnen in ihren jeweiligen Rechtsgebieten sind, was jedoch fehlt ist das für ihre Praxis erforderliche unternehmerische Denken und Handeln. Gerade da wollen wir anknüpfen: Frauen in der Rechts- und Steuerberatungsbranche in ihrer Rolle als Unternehmerinnen unterstützen.

Wir sind davon überzeugt, dass vermeintlich unüberwindbare Hürden durch die Schärfung des wirtschaftlichen Verständnisses, Verbesserung des unternehmerischen Denkens und Ausbau des Netzwerks bewältigt werden können. 

Wir möchten daher Mentees aus der Rechtsbranche die Möglichkeit geben, durch ein individuelles Mentoring Programm mit ausgewählten MentorInnen ihren individuellen Weg zu definieren und diesen einzuschlagen.

FÜR RECHTSANWÄLTINNEN, UNTERNEHMENSJURISTINNEN, STEUERBERATERINNEN UND NOTARINNEN

Women in Law
Mentoring Programm

Aufgrund des großen Zuspruchs in der letzten vier Runden geht das Mentoring Programm im Jänner 2026 in die fünfte Runde. Das Mentoring-Programm steht für Unternehmensjuristinnen, Berufsanwärterinnen, Steuerberaterinnen und Notarinnen zur Verfügung.

Die Bewerbungsfrist für das Jahr 2026 läuft bis 30. November 2025, die Nachfrist wurde bis 15. Dezember 2025 verlängert.

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Mag. Christiane Stockbauer, LL.M.

Senior Legal Counsel, Amiblu Holding GmbH

Initiatorin Mentoring Programm

Mag. Sophie Martinetz

Gründerin, Women in Law; Geschäftsführerin, Future-Law

Jurymitglied Mentoring Programm

Mag. Caroline Weerkamp

Partnerin und Rechtsanwältin, Philadelphy-Steiner Rechtsanwalts GmbH

Jurymitglied Mentoring Programm

„Was wir für eine Veränderung brauchen sind keine Sprüche, sondern ZusprecherInnen.“

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Events, Interviews, Erfahrungsberichte

Aktuelles & Interviews

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Informationen zum Mentoring Programm für Runde 5

Zulassungs-informationen, Bewerbung & Ablauf

Wer kann sich anmelden?

Rechtsanwaltsanwärterinnen, Rechtsanwältinnen, Unternehmensjuristinnen, Berufsanwärterinnen, Steuerberaterinnen, Notariatsanwärterinnen und Notarinnen.

Wichtig dabei: Es ist egal, in welcher Phase Ihrer Karriere Sie sich befinden. Die Mentorinnen und Mentoren holen Sie da ab, wo Sie gerade stehen. Im Rahmen der Mentoring-Vereinbarung wird dann zwischen Mentee und Mentor:in vereinbart, welche individuellen Ziele erreicht werden sollen und wie Sie diesen Weg dorthin gemeinsam beschreiten möchten.

Wer sind die Mentorinnen und Mentoren?

Bei den Mentorinnen und Mentoren handelt es sich um ausgewählte Rechtsanwält:innen, Unternehmensjurist:innen, Steuerberater:innen, sowie Wirtschaftsprüfer:innen aus ganz Österreich. Hierdurch kann auf die besonderen Anforderungen der unterschiedlichen Berufsgruppen optimal eingegangen werden.

Bei der Auswahl berücksichtigen wir die Bedürfnisse und Ansprüche unserer Mentees.

 

LeistungeN

  • Zuordnung einer Mentorin / eines Mentors für die Dauer des Mentoring-Jahres (Jänner 2026 bis Dezember 2026).
  • Vorträge, Workshops und Netzwerkevents passend zu unserem Motto „Erwecke die Unternehmerin in Dir“
  • Abschluss einer Mentoring-Vereinbarung mit der/m jeweiligen Mentor/in zur Festlegung der Ziele und der Wege zur Zielerreichung
  • Erfahrungsaustausch unter den Mentees
  • Zwischenevaluierung zwischen Mentee und Mentor:in
  • Einbindung in das Women in Law-Netzwerk

Programmkosten

Die Kosten belaufen sich für Kanzleien/Unternehmen auf € 3.290,00 inkl. 20 % USt.

Für Selbstzahlerinnen betragen die Programmkosten € 2.880,00 inkl. 20% USt.

Der Betrag inkludiert unter anderem zwei Übernachtungen im Rahmen des Retreat Wochenende samt Sessions rund um das Thema Persönlichkeitsentwicklung (Details siehe unten „Leistungen“).

Wie kann ich mich anmelden?

Die Bewerbungsfrist für das Jahr 2026 läuft bis 30. November 2025, die Nachfrist wurde bis 15. Dezember 2025 verlängert.

Eine Jury entscheidet über die Aufnahme in das Programm.

Bevorstehende veranstaltungen

9. Jänner, online: Organisatorisches

20. Jänner in Wien: Kennenlernen Mentees und Mentor:innen, Ikigai, Meyers Bricks

26.-28. Februar in Klagenfurt: Retreat-Wochenende: Netzwerken, Verhandlungstraining, Stärken stärken, New Work-Trends

16. April, online: Finanzplanung und Pensionen für Juristinnen

7.-8. Mai in Wien: Mentee Days: Verhandlungen, Leadership, Zielerreichungen, Digitalisierung und KI, Visibility und Business Development

15. September, online: Meine eigene Kanzlei aufsetzen

15.-16. Oktober in Wien: Mentee Days: Basiswissen Steuerrecht, Linkedin, Familie und Beruf, Gremienmanagement

17. November in Wien: Abschlussevent mit Zertifikatsverleihung

Approbation/Anrechnung

Die Vorträge werden, soweit möglich, so ausgestaltet und entsprechende Teilnahmebestätigungen ausgehändigt, damit diese für Rechtsanwaltsanwärterinnen gemäß § 35 (2) RL-BA 2015 als Halbtage approbiert bzw. für Rechtsanwältinnen zur Erfüllung der Fortbildungsverpflichtung (§ 54 RL-BA 2015) dokumentiert werden können. Eine Zusage der Approbation / Anrechnung kann erst nach Abhaltung des Vortrags und nach Prüfung der Unterlagen durch die zuständigen Kammern erteilt werden. 

1:1 Mentoring

Den Mentees wird für ein Jahr ein/e Mentor/in zur Seite gestellt, die bzw der sie unterstützt, ihren Weg zu finden und diesen auch einzuschlagen.

Österreichweit

Das Programm ist österreichweit aufgestellt, um einen länderübergreifenden Austausch zu ermöglichen und das Netzwerk noch weiter vergrößern.

Ausrichtung

Im Fokus steht dabei die die Schärfung des wirtschaftlichen Verständnisses, die Verbesserung des unternehmerischen Denkens und der Ausbau des Netzwerks.

Mehrwert kreieren

Zur Stärkung des unternehmerischen Verständnisses und des Netzwerkeffekts gibt es zahlreiche Netzwerkveranstaltungen, Vorträge & Workshops.

„Um den eigenen Karriereweg zu definieren und zu beschreiten, ist es von hoher Wichtigkeit, Partner:innen außerhalb des eigenen Arbeitsumfelds an der Seite zu haben. Nur so können alternative Lösungsansätze und neue Herangehensweisen überhaupt erst erkannt werden. Auch für die Runde 4 des

Mentoring Programms gilt: Wir reden „Tacheles“! Das besondere Vertrauensverhältnis zwischen Mentee und Mentor:in lässt es zu, Fragen zu stellen und Antworten zu geben, die im „gewohnten“ eigenen Umfeld nicht bzw. nicht ohne Zögern auf den Tisch gebracht werden.“

 

Mag. Christiane Stockbauer, LL.M.

Initiatorin des Women in Law Mentoring Programms

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