Fachgruppe Arbeitsrecht

Women in EMPLOYMENT Law

Die Fachgruppe Employment Law ist eine Plattform für Frauen im Arbeitsrecht, die fachlichen Austausch, Wissensvermittlung und Vernetzung fördert. Sie bietet regelmäßige Veranstaltungen für Mitglieder, um Entwicklungen im Arbeitsrecht zu diskutieren und Synergien zu schaffen. Das Kernteam koordiniert die Gruppenaktivitäten und ist offen für Ideen und Beiträge durch die Mitglieder.

Neu seit Dezember 2024:

Women in
Employment Law

Mag. Cornelia Birnleitner, LL.M.

Leiterin Department Arbeits-, Berufe- und Pharmarecht, Abteilung Recht & Compliance
NÖ Landesgesundheitsagentur

Dr. Ursula Roberts

Partnerin

Arbeitsrecht
PwC Legal

oehner & partner rechtsanwaelte

Mag. Carina Stiglbauer, MA, MSc

Personalberaterin, Vortragende, Headhunterin

Mag. Sophie Martinetz

Gründerin, Women in Law; Geschäftsführerin, Future-Law

Women in Law

Zielsetzung

Die Fachgruppe Employment Law ist eine Initiative von und für Frauen, die im Bereich des Arbeitsrechts tätig sind, sei es als Rechtsanwältinnen, Rechtsanwaltsanwärterinnen, Richterinnen, Richteramtsanwärterinnen, Inhouse-Juristinnen in Personal- und Rechtsabteilungen, Universitätsangehörige, HR-Expertinnen oder in anderen Funktionen. Die Fachgruppe versteht sich als Plattform für fachlichen, bereichsübergreifenden Austausch, Wissensvermittlung, Erweiterung des Know-hows, Vernetzung und gegenseitige Unterstützung. Die Fachgruppe möchte die Sichtbarkeit und den Einfluss von Frauen im Arbeitsrecht fördern, aktuelle Themen und Herausforderungen sowie mögliche Lösungen diskutieren. Die Fachgruppe steht allen interessierten Juristinnen offen, die sich mit dem Arbeitsrecht beschäftigen, unabhängig von ihrer beruflichen Position.

Aktivitäten

Die Fachgruppe Employment Law plant, regelmäßig Veranstaltungen zu organisieren, die sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdecken. Dabei soll ein abwechslungsreiches Format gewählt werden, das von Vorträgen, Workshops, Podiumsdiskussionen, Roundtables und Networking-Events reichen kann. Die Veranstaltungen sollen den Mitgliedern der Fachgruppe die Möglichkeit bieten, sich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Arbeitsrecht zu informieren, von Expertinnen und Experten zu lernen, Erfahrungen und Best Practices bereichsübergreifend auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und sich gegenseitig zu inspirieren. Die Veranstaltungen sollen auch dazu dienen, die Zusammenarbeit und Synergien mit externen Partnern, wie z.B. anderen Netzwerken, Verbänden, Institutionen oder Medien, zu stärken. Die Fachgruppe Employment Law möchte zudem eine Online-Community aufbauen, damit auch Frauen in den Bundesländern von der  Initiative profitieren können.

Organisation

Die Fachgruppe Employment Law wird von einem Kernteam geleitet, das aus engagierten und motivierten Frauen besteht, die unterschiedliche berufliche Hintergründe und Perspektiven im Arbeitsrecht repräsentieren. Das Kernteam ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Kommunikation der Aktivitäten der Fachgruppe. Das Kernteam ist offen für Anregungen, Feedback und Mitwirkung von allen Mitgliedern der Fachgruppe und freut sich über jede Form von Unterstützung, sei es als Referentin, Moderatorin, Sponsorin, Teilnehmerin oder durch Einbringen von Ideen und Themen für zukünftige Veranstaltungen

Highlights:

„Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen.“

„Förderung der Gleichstellung durch gemeinschaftliche Initiativen und Lobbyarbeit.“

Eventankündigung

Unsere Launch-Veranstaltung findet am 28. Februar statt.

Hier geht’s zur Anmeldung: https://women-in-law.org/2025/01/09/women-in-employment-law-launch-event/

In Kooperation mit:

Events, Blogbeiträge, Presse

Aktuelles & Eventankündigungen

Etablierung einer gleichstellungsfreundlichen Führungskultur.

Förderung der Bildung, der Ausbildung und der beruflichen Entwicklung von Frauen.

Förderung der Gleichstellung durch gemeinschaftliche Initiativen und Lobbyarbeit

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