Fachgruppe compliance

Zielsetzung

Die Fachgruppe Women in Compliance & ESG ist eine Initiative von und für Frauen, die im Bereich Compliance, Governance, Risk und ESG tätig sind – sei es als Juristinnen, Compliance-Officer, ESG-Expertinnen, Beraterinnen, Inhouse-Spezialistinnen, Universitätsangehörige oder in anderen verantwortungsvollen Funktionen.
Die Fachgruppe versteht sich als Plattform für fachlichen, interdisziplinären Austausch, Wissensvermittlung, Erweiterung des Know-hows, Vernetzung und gegenseitige Unterstützung. Sie möchte die Sichtbarkeit und den Einfluss von Frauen im Bereich Compliance und ESG stärken, aktuelle Themen und Herausforderungen diskutieren und gemeinsam Lösungsansätze entwickeln.
Die Fachgruppe steht allen interessierten Frauen offen, die sich für Compliance, Integrität, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Wirtschaften engagieren unabhängig von ihrer beruflichen Position oder Karrierestufe.

Aktivitäten

Die Fachgruppe Women in Compliance & ESG plant, regelmäßig Veranstaltungen zu organisieren, die sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdecken. Das Spektrum reicht von Fachvorträgen, und Podiumsdiskussionen über Roundtables bis hin zu Networking-Events.
Die Veranstaltungen sollen Mitgliedern die Möglichkeit bieten, sich über aktuelle Entwicklungen und Trends in Compliance und ESG zu informieren, von Expertinnen und Experten zu lernen, Best Practices zu teilen und Synergien zu schaffen.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Vernetzung und Stärkung einer Community, die Frauen in Compliance und ESG über Branchengrenzen hinweg zusammenbringt. Darüber hinaus möchte die Fachgruppe auch digitale Angebote schaffen, damit Frauen aus ganz Österreich und darüber hinaus von der Initiative profitieren können.

Organisation

Die Fachgruppe Women in Compliance & ESG wird von einem engagierten Kernteam geleitet, das unterschiedliche berufliche Hintergründe und Perspektiven aus der Compliance- und ESG-Praxis vereint. Dieses Team ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kommunikation der Aktivitäten und versteht sich als offene Plattform: Anregungen, Feedback und aktive Mitwirkung sind ausdrücklich willkommen.
Ob als Referentin, Moderatorin, Partnerin, Teilnehmerin oder durch das Einbringen neuer Ideen; jede Unterstützung trägt dazu bei, die Fachgruppe weiterzuentwickeln und die Rolle von Frauen in Compliance und ESG nachhaltig zu stärken.

Highlights:

„Förderung der beruflichen Entwicklung von Frauen.“

„Förderung der Gleichstellung durch gemeinschaftliche Initiativen und Lobbyarbeit.“

In Kooperation mit: