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Nachbericht: Women go Panel „How to get involved?“

Nachbericht: Women go Panel „How to get involved?“

Jan. 31, 2024 | Allgemein, Event, Genderkriterien, Nachbericht, Women go Panel

Nachbericht Women go Panel vom 30. Jänner 2024

Nachbericht: Women go Panel „How to get involved?“

Women go Panel: How to get involved?

Jan. 12, 2024 | Allgemein, Event, Genderkriterien, Women go Panel

Women go Panel: Einladung zur Veranstaltung am 30. Jänner 2024 von 09:00 bis 09:45 Uhr

Nachbericht: Women go Panel: Die besten Talente in Kanzleien – Geschlechtervielfalt für zufriedene KlientInnen

Nachbericht: Women go Panel: Die besten Talente in Kanzleien – Geschlechtervielfalt für zufriedene KlientInnen

Okt. 30, 2023 | Allgemein, Event, Genderkriterien, Nachbericht, Women go Panel

Nachbericht zur Women go Panel Veranstaltung vom 24. Oktober 2023

Women go Panel: Die besten Talente in Kanzleien – Geschlechtervielfalt für zufriedene KlientInnen

Women go Panel: Die besten Talente in Kanzleien – Geschlechtervielfalt für zufriedene KlientInnen

Okt. 11, 2023 | Allgemein, Event, Genderkriterien, Women go Panel

Women go Panel: Einladung zur Veranstaltung am 24. Oktober 2023 von 09:00 bis 10:30 Uhr

Blogbeitrag: „equalitA attestiert SCWP Schindhelm als Anwaltskanzlei einmal mehr eine Vorreiterrolle im Bereich der Geschlechtergerechtigkeit“

Blogbeitrag: „equalitA attestiert SCWP Schindhelm als Anwaltskanzlei einmal mehr eine Vorreiterrolle im Bereich der Geschlechtergerechtigkeit“

Aug. 11, 2023 | Allgemein, Event, Genderkriterien, Presse

Die SCWP Partnerinnen Dr. Birgit Leb, MBA (Chief Diversity Officer), Mag. Michaela Nill, LL.M. und Mag. Jana Seywald, LL.M. (beide Vorsitzende von FRIEDA) stehen Rede und Antwort zu Gleichstellungsfragen im Anwaltsberuf. Dr. Birgit Leb, MBA (Chief Diversity Officer)...
Artikel: Sophie Martinetz & Christa Janhsen zu Frauen in Führungspositionen

Artikel: Sophie Martinetz & Christa Janhsen zu Frauen in Führungspositionen

Juli 26, 2023 | Allgemein, Event, Genderkriterien, Presse

Frauen leisten einen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens, beweisen in Krisensituationen Souveränität und Stärke, sind nachweislich mitverantwortlich für bessere Unternehmensergebnisse – und sie sind vor allem eines: Unterrepräsentiert in der Wirtschaft. Frauen in...
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