Exklusiver Women in Law Lunch 2021

Das war der exklusive Women in Law-Lunch zum Thema “Leadership in digital times”: Out of sight ist nicht out of mind

Am 10. September fand der Women in Law-Lunch im Restaurant Meissl & Schadn zum Thema „Leadership in digital times“ statt. Vor einer Runde aus Vertreterinnen von Justiz und Wirtschaft hielt Frau DDr. Sabine Aigner von der Personalberatung Spencer Stuart einen spannenden Impulsvortrag zum Thema, bevor Susanne Mortimore, CEO von LexisNexis Österreich und Sophie Martinez, Gründerin von Future Law mit den Teilnehmerinnen über die Herausforderungen der Führung in Zeiten des hybriden Arbeitens diskutierten.

Welche Werte und Prinzipien werden wichtiger, welche Grundsätze und Arbeitsweisen werden obsolet? Diese Fragen gaben diesmal den Rahmen des exklusiven Women in Law-Lunch vor.

„Remote is here to stay!”

Sabine Aigner brachte in ihrem Vortrag das auf den Punkt, was wir derzeit verstärkt erleben. Remote is here to stay. Wir müssen unsere Teamformationen neu aufstellen und uns neu inszenieren. Auch Verantwortung wird neu definiert werden müssen. Out of sight ist nicht out of mind – wie schafft man eine Kultur der Gemeinsamkeit, wenn man einander nicht sieht? Wir müssen unsere Sinne schärfen, flexibel und beweglich bleiben.“ fasste Sabine Aigner zusammen.

So zeigte sich deutlich, dass aber natürlich auch der Leistungsprozess stimmen muss und dafür eine Kultur entwickelt werden sollte, die nicht 1:1 virtuell übertragbar sein wird. Vertrauen und Kontrolle gehen auch hier Hand in Hand. Kurze, überschaubare und jederzeit änderbare Einheiten mit kleineren, wechselnden Teams können dabei helfen, beweglich zu bleiben. Vor allem wichtige Meetings sollten effizient und kurz gehalten werden, über eine Agenda verfügen, Privates dort nicht mit Beruflichem vermischt werden. Virtuelle Cocktails nach dem Termin würden sich besser dazu eignen, das Vertrauen zu stärken

Die emotionale Komponente ist enorm leistungsfördernd

Im Anschluss an den Vortrag nahm Susanne Mortimore, CEO von LexisNexis Österreich, das Thema Vertrauen und Kontrolle sowie Leistungsprozesse und Qualität auf. Hat man Prozesse und Workflows unter Dach und Fach, dann funktionieren Prozesse auch remote. Damit aber auch alles so umgesetzt wird und funktioniert, ist Vertrauen notwendig, so Mortimore: „Leadership auf fachlicher Ebene bekommt man gut mit Prozessverbesserungen und Workflowoptimierungen in den Griff. Die emotionale Komponente wird allerdings oft unterschätzt, obwohl sie sich enorm leistungsfördernd auswirkt, das darf man nicht außer Acht lassen. Um hochwertige Leistung zu bekommen, muss ich auch Motivator sein – das geht gut vor Ort in einem hybriden oder digitalen Setting birgt es schon Herausforderungen, auch weil Mitarbeiterinnen sehr unterschiedlich sind und auf andere Zugänge reflektieren. Vertrauen spielt dabei immer eine wichtige Rolle.“

Was soll von der veränderten Arbeitswelt bleiben?

Daraufhin folgte eine spannende, angeregte Diskussion mit den Teilnehmerinnen zur Frage „Was soll von der veränderten Arbeitswelt in die Rückkehr der „Normalität“ bleiben?“ Ein wichtiger Punkt, der sich dabei herauskristallisierte, war, dass ein Workplace als Platz zum gemeinsamen „reelen“ Austausch weiterhin wichtig ist, also ein bis zwei Tage, an dem sich das „Kernteam“ vor Ort gemeinsam an einem Ort trifft. Zeitliche Flexibilität ist wichtig, muss aber predictable & requireable sein – es muss vorhersehbar sein und für alle gelten.

Sollten Sie zukünftig an einer Teilnahme in der exklusiven Runde interessiert sein, füllen Sie folgendes Formular aus. Wir melden uns bei Ihnen! 

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Exklusiver Women in Law Lunch 2021

Wir laden zum exklusiven Women in Law Lunch:
Leadership in digitalen Zeiten 

10. September 2021, 12 – 14:30 
Einlass nur mit persönlicher Einladung

Am 10. September veranstaltet Women in Law gemeinsam mit Future-Law und LexisNexis im Restaurant Meissl & Schadn einen exklusiven Lunch zum Thema „Leadership in digital times“. Frau DDr. Sabine Aigner von der Personalberatung Spencer Stuart hält einen spannenden Impulsvortrag, danach folgt eine Diskussion in einer exklusiven Runde aus Vertreterinnen von Justiz und Wirtschaft über die Herausforderungen der Führung in Zeiten des hybriden Arbeitens. Welche Werte und Prinzipien werden wichtiger, welche Grundsätze und Arbeitsweisen werden obsolet?

Sollten Sie an einer Teilnahme interessiert sein, füllen Sie folgendes Formular aus. Wir melden uns bei Ihnen! 

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Kurzumfrage zum Thema Anwaltschaft und Frauen – Women in Law 2021

Ihre Meinung ist gefragt!

Weil das Thema immer aktuell ist und sein wird steht auch das Jahr 2021 bei uns voll und ganz unter dem Motto „Anwaltschaft und Frauen“. Im Zuge eines aktuellen Women in Law Projektes, das insbesondere auf Elternschaft fokussiert ist, interessieren wir uns für Ihre Erfahrungen! 

Bitte nehmen Sie sich 5 Minuten Zeit, um die nachstehende Umfrage auszufüllen. 

Vielen Dank!

Umfrage zum Weltfrauentag 2021

Durch COVID-19 zu mehr Chancengleichheit in Kanzleien und Unternehmen? Wie steht es eigentlich um die Gleichstellung von Männern und Frauen in der Rechtsbranche Österreichs?

Sie sind gefragt! 

In den von Women in Law veranstalteten Diskussionsrunden im vergangenen Jahr haben sich im Hinblick auf die Gleichstellung von Männern und Frauen in Kanzleien bzw Rechtsabteilungen unterschiedliche Trends herauskristallisiert. 

Nun, fast ein Jahr nach Beginn der Pandemie, wollen wir es genauer wissen und betrachten 2020 retrospektiv: inwiefern hat sich die Arbeitsweise durch COVID-19 verändert? Wie haben sich diese Entwicklungen wiederum auf die Gleichstellung ausgewirkt? Wohin führt der Trend? Was sind notwendige Schritte? Wo liegen die Herausforderungen?

Mit der Kurzumfrage haben wir versucht, genau diese Themen in der Branche abzufragen. Vielen Dank an die zahlreichen Teilnehmer*innen! 

Gerne informieren wir Sie über das Ergebnis der Umfrage und weitere Women in Law Veranstaltungen – dazu können Sie sich ganz einfach in unseren Newsletter eintragen! 

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Durch COVID-19 zu mehr Chancengleichheit in Kanzleien und Unternehmen? Wie steht es eigentlich um die Gleichstellung von Männern und Frauen in der Rechtsbranche Österreichs?

Sie sind gefragt! 

Next100Years 2020 Fotogalerie

Wir unterstützten die Kampagne von Next100Years und wollen zeigen, wie vielfältig die österreichische JuristInnen-Landschaft ist und in den kommenden 100 Jahren sein wird.

Letztes Jahr feierten wir 100 Jahre Jus-Studium für Frauen. Dieses Jahr feiern wir #FACETHEFUTURE. Im Rahmen einer internationalen #FaceTheFuture-Kampagne wurden weltweit am 6. März 2020 Juristinnen und männliche Unterstützer der Kampagne vor die Kamera geholt. Die Kampagne geht von der englischen Projektorganisation Next100Years aus.

Next100Years hat es sich zum Ziel gesetzt, die Errungenschaften von Frauen in der Rechtsbranche sichtbar zu machen und eine gleichberechtigtere und vielfältigere Zukunft im Rechtsbereich zu schaffen.
Lassen Sie sich auf https://next100years.org.uk/facethefuture/ inspirieren.


In Österreich in Kooperation mit Niamh Leinwather (Freshfields), Sabine Schuh (RAK Wien), Sophie Martinetz (Women in Law), Eva-Elisabeth Röthler (ÖRAK) und Amelie Huber-Starlinger (Northcote.Recht)


Die obigen Aufnahmen entstanden am 6.3.2020 von 9-13Uhr in den Räumlichkeiten der RAK Wien und von 14-17Uhr bei Freshfields.
(© Marlene Rahmann | Photography & Creative Direction | marlenerahmann.com)


(© Daniel Novotny | fotonovo.at)


Fotografin Marlene Rahmann mit Justizministerin Alma Zadic und Sophie Martinetz
Fotografin Marlene Rahmann mit Justizministerin Alma Zadic und Sophie Martinetz

Next100Years Fotoshooting | 6.3.2020

SEI DABEI!

Am 6.3.2020 von 9-13Uhr in den Räumlichkeiten der RAK Wien und von 14-17Uhr bei Freshfields.

Wir unterstützen die Kampagne von Next100Years und wollen zeigen, wie vielfältig die österreichische JuristInnen-Landschaft ist und in den kommenden 100 Jahren sein wird. Um das zu bewerkstelligen, brauchen wir Sie!

Letztes Jahr feierten wir 100 Jahre Jus-Studium für Frauen. Dieses Jahr feiern wir #FACETHEFUTURE. Im Rahmen einer internationalen #FaceTheFuture-Kampagne werden weltweit am 6. März 2020 Juristinnen und männliche Unterstützer der Kampagne vor die Kamera geholt. Die Kampagne geht von der englischen Projektorganisation Next100Years aus.

Next100Years hat es sich zum Ziel gesetzt, die Errungenschaften von Frauen in der Rechtsbranche sichtbar zu machen und eine gleichberechtigtere und vielfältigere Zukunft im Rechtsbereich zu schaffen.
Lassen Sie sich auf https://next100years.org.uk/facethefuture/ inspirieren.

Wir laden alle Frauen, die im Rechtsbereich tätig sind (d.h. nicht nur Anwältinnen), und die männlichen Unterstützer dieser Kampagne, herzlich ein, ein Gesicht der Next100Years zu werden. Kommen Sie am 6. März 2020 ohne Voranmeldung und ohne Registrierung einfach bei einer unserer Fotostationen vorbei und lassen Sie sich von einem professionellen Fotografen fotografieren. Es kann je nach Andrang zu längeren Wartezeiten kommen, welche Sie gern zum Networken verwenden können und welche wir Ihnen gerne mit einem Glas Prosecco verkürzen.

Die aufgenommen Porträts werden Ihnen nicht nur als kleines Dankeschön kostenlos zugeschickt, sondern auch von Next100Years für eine digitale Galerie und eine physische Ausstellung verwendet, um die Vielfältigkeit unseres Berufes zu zeigen. National werden die Bilder auf women-in-law.org zu sehen sein.

Wo kann ich Teil der #Next100Years werden?
Freitag, 6. März 2020
9 Uhr bis 13 Uhr
Rechtsanwaltskammer Wien
Rotenturmstraße 13, 1. Stock
1010 Wien

14 Uhr bis 16 Uhr
Freshfields Bruckhaus Deringer LLP
Seilergasse 16
1010 Wien

Wir hoffen auf Ihre Teilnahme und auf Ihre Unterstützung, damit wir zeigen können, dass unser
internationaler Berufszweig in der Vielfalt geeint ist.
Dana Denis Smith (First100Years)

in Kooperation in Österreich mit Niamh Leinwather (Freshfields), Sabine Schuh (RAK Wien), Sophie Martinetz (Women in Law), Eva-Elisabeth Röthler (ÖRAK) und Amelie Huber-Starlinger (Northcote.Recht)

WOMEN IN LAW Close-Up-Talk Nr. 14 mit Sophie Karmasin

 

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Am 26.9.2017 war Familien- und Jugendministerin Sophie Karmasin zu Gast bei Women in Law. Im exklusiven Close-Up-Talk wurden Themen wie „Wie funktioniert Politik? Wie Meinungsfindung? Wie der persönliche Zugang zur Macht?“ gemeinsam mit der Bundesministerin und den Interviewpartnerinnen Kerstin Holzinger und Sophie Martinetz diskutiert und erörtert. Ein weiterer Fokus der Diskussion lag auf der Familienpolitik und deren Entwicklung in den vergangenen vier Jahren. Dass Familienthemen keine reinen Frauenthemen sind, sondern die gesamte Familie und insbesondere auch die Väter und Männer betreffen, war eine Kernaussage der inhaltlich detaillierten Diskussion. Die anwesenden Juristinnen schätzten den offenen Austausch sehr.

Women in Law vernetzt mehr als 350 Juristinnen aus allen Bereichen der Rechtsbranche in Österreich.

WOMEN IN LAW Close-Up-Talk Nr. 12 mit Christoph Leitl


Leitl bearbeitet2Am Dienstag, den 24.01.2017 fand der Women in Law – Close up Talk zum Thema „Politik.Macht.Recht“ mit Herrn Dr. Christoph Leitl als Gast statt. Mit Herrn Leitl diskutierten wir angeregt Themen wie Brexit, Kommunikation zwischen Sozialpartnern, Frauenquoten/Pflichtmitgliedschaft, Gewerbereformen und versuchten zu verstehen wie die Macht in Österreich funktioniert. Aufgabe der Politik ist es verstandesgetrieben zu antworten, die Bekannheit von Themen zu vergrößern und auf die Emotionen der Menschen einzugehen. Ob das unserer derzeitigen Politik gut gelinge wurde beantwortet, wie das zu verbessern sei, blieb aber offen. Österreich wieder „aufsandeln“ ist die Devise für die nächsten Jahre, unter anderem können Effizienzpotentiale aus den Staatsstrukturen gehoben werden. Anschließend hatte das Publikum die Möglichkeit in einem persönlichen und vertrauensvollen Rahmen Fragen zu stellen. Herzlichen Dank Herr Leitl für Ihre Zeit. Die angeregte Diskussion wurde von Marie-Agnes Arlt und Sophie Martinetz, Women in Law, moderiert.

 

WOMEN IN LAW Close-Up-Talk Nr. 11 mit Muna Duzdar

img_6618-kleinAm 23. November 2016 fand unser 11. Women in Law Close Up Talk im Café Blooms statt. Mit Staatssekretärin Muna Duzdar wurden nicht nur Themen wie die Arbeitsmarkt und Polarisierung eifrig diskutiert, sondern auch wie neue Strukturen zustande kommen und wie man mit ihnen umgehen kann. Denn neue Strukturen sind Katalysatoren für Veränderung. Die Lebenswirklichkeiten ändern sich einfach. Es wurde viel und angeregt diskutiert zB: Wie entwickelt sich unsereGesellschaft in den nächsten 10-20 Jahren? Was bringt die Globalisierung, die viel Verunsicherung in unserer Bevölkerung bringe und Demokratien derzeit vor große Herausforderungen stellt. Vielen Dank an Frau Muna Duzdar und unsere Mitglieder und für den angeregten Austausch in exklusiven Rahmen.